Espatrio durante la NASPI: cosa succede se vado all’estero. A differenza del congedo di maternità, però, il lavoratore non è obbligato ad usufruire del congedo parentale e quindi può rinunciarci. Essa tutela inoltre dal licenziamento i lavoratori che esercitano il diritto al congedo parentale. In caso di parto gemellare ciascun genitore per ciascun figlio ha diritto ai periodi di congedo parentale previsti. I giorni di permesso riconosciuti dal congedo parentale solamente in alcuni casi vengono retribuiti e nella misura del 30% dello stipendio. Quindi rinunciando al congedo parentale usufruendo del voucher baby sitter si ha un duplice vantaggio: da una parte la retribuzione non viene ridotta dal momento che la lavoratrice torna a lavoro una volta scaduto il termine del congedo di maternità, dall’altra questa può usufruire di un servizio a costo zero - o quasi - a cui affidare il proprio figlio nelle ore in cui si è impegnati a lavoro. In questo caso avete due possibilità: A tal proposito vi ricordiamo che al momento tutte le sedi INPS sono chiuse al pubblico quindi potete scegliere direttamente la modalità tramite raccomandata oppure contattare la sede INPS competente e chiedere se è possibile annullare la domanda di congedo parentale tramite mail o PEC. Parental leave may also be granted. Il congedo può essere usufruito in qualsiasi momento, anche durante i primi 12 mesi di lavoro. Il congedo parentale può essere fruito dai genitori per un periodo complessivo non superiore a 10 mesi, elevabile ad 11 nel caso in cui il padre si assenti per almeno tre mesi, entro gli 8 anni del bambino. If you have more children, you can take parental leave for each child separately. Guarda gli esempi di traduzione di congedo parentale nelle frasi, ascolta la pronuncia e impara la grammatica. L’importo mensile dei voucher è di massimo 600€ e questi possono essere corrisposti per un periodo che va dai 6 (per le lavoratrici dipendenti) ai 3 mesi (per le autonome). Ricordiamo che il congedo parentale ai sensi dell’art. confusapersempre. A partire dal primo gennaio 2021, in Spagna il congedo di paternità e quello di maternità saranno equiparati. Ce congé est accordé si le salarié justifie d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date d’arrivée au foyer de l’enfant adopté, ou à la date de naissance de son enfant. io il 18 marzo vorrei rientrare in servizio, ma non sono certa di rius lunedì scorso ho finito la maternità e, dopo aver ripreso servizio per un solo giorno, ho iniziato il congedo parentale. Si l’on prend un congé parental durant une période de chômage, les allocations chômage seront suspendues le temps du congé parental, et reprendront de plus belle une fois ce congé terminé. Nei periodi di congedo parentale il genitore può richiedere un’indennità, corrisposta dall’INPS, che varia a seconda dell’età del bambino e … La lavoratrice che diventa mamma può decidere di fruire dei riposi giornalieri per allattamento. Questo vale anche nel caso in cui la fruizione delle agevolazioni avvenga da parte di un solo genitore, che, pertanto, nell’arco dello stesso mese può fruire del congedo straordinario retribuito (D Lgs 151/01, art. Secondo l’Aran, che ha recentemente risposto ad un quesito riferito al Comparto Regioni ed Autonomie Locali, nei casi di congedo parentale i dipendenti sono titolari di un vero e proprio diritto potestativo alla fruizione dello stesso. In alternativa al congedo parentale è possibile richiedere il bonus asilo/baby sitting. Vige la regola generale che non si possono superare i 10 mesi complessivi. Ricapitolando, nel 1° anno di età del figlio la lavoratrice può decidere di fruire in alternativa: È bene precisare, comunque, che scegliere i permessi per allattamento non comporta la perdita del congedo parentale: si può infatti, fruire dei riposi per allattamento e negli anni successivi godere del congedo parentale, in formula di giornate intere o ad ore, fino all’esaurimento del monte previsto per ogni figlio, entro i termini di età indicati. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro, concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nel suo primo anno di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Cela était sans savoir que je n'avais droit qu'à 2 prolongations et puis plus rien ! Una mia amica mi ha detto che il congedo parentale si pu interrompere sia per tornare a lavoro (siamo entrambe supplenti e a lei lo stanno già facendo!) Riteniamo ammissibile che, sulla base dell'art.22 del D.Lgs.n.151/2001, la lavoratrice possa interrompere la fruizione in atto del congedo parentale in caso di malattia. INPS Pagamenti Marzo 2021: Naspi, Bonus Bebè, pensioni,... Data Pagamento Carta Acquisti Gennaio 2021. Questi permessi possono essere fruiti fino al compimento del 1° anno di età del figlio e sono retribuiti al 100% per il lavoratore. Citando Dalla si può dire che "l'anno vecchio è finito ormai", e noi lo abbiamo festeggiato a casa, anche se per il brindisi di mezzanotte siamo usciti e abbiamo fatto cin cin con qualche vicino di casa. Congé parental … Quindi anziché accontentarsi di una retribuzione minima, tra l’altro riconosciuta solamente in un determinato arco temporale, il lavoratore potrebbe decidere di rinunciare a priori al congedo parentale optando per una soluzione alternativa: ad oggi queste misure - che andremo ad approfondire di seguito - sono due, il voucher baby sitter e asili nido e i riposi per allattamento. sia per malattia personale e/o del bambino. ... Il congedo parentale può inltre essere fruito anche in modalità oraria tenendo conto delle istruzioni dettate dall’Inps nella circolare 152/2015. I papà si potranno assentare dal lavoro alla nascita dei figli per 10 giorni, anziché i 7 inizialmente previsti dalla manovra. In alternativa la lavoratrice può decidere di fruire del congedo parentale, anche frazionato in modalità oraria: con questa misura, quindi, si ha più tempo da passare con il figlio (complessivamente la madre può godere di 6 mesi di permessi, senza superare però il limite di 10 mesi se si tiene conto anche del padre) ma percependo uno stipendio più basso. Se si hanno più figli, si può prendere il congedo parentale per ogni bambino separatamente. traduction congedo parentale dans le dictionnaire Italien - Anglais de Reverso, voir aussi 'congedo',congedo assoluto',congedo',Congo', conjugaison, expressions idiomatiques Quel est le statut du salarié pendant ce congé ? Si può fruirne del congedo parentale INPS fino ai 12 anni di età del figlio secondo limiti di durata diversi a seconda che siano presenti entrambi i genitori o solo uno di essi. I datori di lavoro possono richiedere ai dipendenti di comprovare i motivi di tale forma di congedo. A differenza del congedo di maternità, però, il lavoratore non è obbligato ad usufruire del congedo parentale e quindi può rinunciarci. Nel caso in cui questi buoni vengano usufruiti per il servizio asilo nido, il contributo verrà erogato dall’INPS direttamente alla struttura scolastica in cui si decide di iscrivere il proprio figlio; qualora invece vengano utilizzati per pagare la baby-sitter allora il contributo verrà erogato attraverso il sistema buoni lavoro del Libretto Famiglia. COSA FARE DURANTE IL CONGEDO PARENTALE? Il congedo parentale straordinario è un congedo del quale hanno diritto, nel 2020, i genitori lavoratori per far fronte all'emergenza coronavirus Nel dettaglio, se questo è impiegato per almeno 6 ore allora le ore di permesso (utilizzabili posticipando l’inizio dell’attività lavorativa giornaliera o anticipando l’uscita) sono 2, mentre chi ha un orario lavorativo più basso ha diritto solamente ad 1 ora di permesso al giorno. >>. Chi ne può fare uso? ... L’iter è diverso a seconda che si tratti di un dipendente pubblico, di un dipendente privato assicurato con INPS o di un dipendente assicurato con altri enti previdenziali. Vous avez dû prendre un congé pour absence parentale, afin de vous occuper de votre enfant malade. En cas de naissance ou d'adoption d'au moins un enfant, le salarié ayant un an d'ancienneté minimum peut bénéficier d'un congé parental d'éducation. Sì, ma sulle ferie la scuola non può avere oneri, e quindi non si può nominare un supplente su queste. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, ... Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. Quindi grazie ai riposi giornalieri per allattamento si potrà seguire un orario di lavoro ridotto, così da avere più tempo da dedicare al proprio figlio, ma senza influire negativamente sulla retribuzione visto che lo stipendio non subirà decurtazioni. Si tratta di un ammortizzatore riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria (Dlgs 151/2001) che di fatto spetta per un massimo di 5 mesi (2+3 - … Prima di vedere qual è il motivo per cui bisogna scegliere se rinunciare al congedo parentale è bene ricordare cosa prevede questa misura: il congedo parentale non è altro che il periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai genitori per prendersi cura dei figli nei primi anni della loro vita, così da soddisfare i loro bisogni affettivi e relazionali. Répondre Enregistrer. 42, commi 5 ss.) Si, à cette occasion, le choix est fait de passer d’un congé parental total à un temps partiel (ou l’inverse), le (la) salarié(e) doit également l’informer de cette modification. Il congedo parentale è una forma di astensione facoltativa dal lavoro concessa ai genitori nei primi anni di vita del figlio, con retribuzione ridotta lunedì scorso ho finito la maternità e, dopo aver ripreso servizio per un solo giorno, ho iniziato il congedo parentale. Scegliere quando e se usufruire del congedo parentale è una decisione non facile per le lavoratrici; ci sono dei casi, infatti, in cui la rinuncia al congedo parentale potrebbe comportare dei vantaggi per la lavoratrice. Il congedo parentale può essere fruito anche su base oraria, come stabilito dalla legge 228/2012 (Legge di Stabilità per il 2013); è da qualche anno, quindi, che ai lavoratori è stata data la possibilità di frazionare ad ore il congedo parentale come alternativa ad un intero giorno di permesso, tuttavia ancora oggi ci sono dei dubbi sui quali è bene fare chiarezza. Si tratta di permessi orari - non cumulabili appunto con il congedo parentale - della durata variabile da 2 a 1 ora a seconda dell’orario di lavoro dell’interessato. CONGEDO PARENTALE: COLLOCAZIONE TEMPORALE (Risp. --- Si può licenziare il dipendente, pedinato da un investigatore, per aver fatto altro, rispetto all'accudimento del figlio, durante il congedo parentale? 32, comma 1, del d.lgs. Ecco cosa prevede, Domanda congedo straordinario zone rosse: al via con la procedura online INPS, Riforma della prescrizione: cosa cambia dopo l’intervento di Bonafede, Bonus baby sitter: requisiti, procedura e novità INPS, Bonus telefono, pc o tablet 2021: come funziona e a chi spetta il “kit digitalizzazione”, Stato di emergenza: cos’è, che significa e quanto dura. sia per malattia personale e/o del bambino. Può capitare invece che sia necessario annullare una domanda di congedo parentale presentata diversi giorni prima, e che sia già stata presa in carico dall’INPS. Anche se non è ancora stata accolta, se si trova in stato di lavorazione, non sarà più possibile annullarla telematicamente ma sarà necessario richiederne l’annullamento in forma scritta. La demande de congé parental d’éducation n’est possible qu’après une naissance, ou suite à l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans. Un employeur ne peut pas s'opposer à une demande de congé parental d'éducation si le salarié remplit les conditions mentionnées ci-dessus. Il calcolo dei giorni è comprensivo di sabato – domenica – festività varie. Rinuncia al congedo parentale: quando conviene, Bonus assunzioni per giovani e donne: novità con la Legge di Bilancio 2021, Smart working: novità per i dipendenti con il nuovo DPCM? Genitoreunico Si segnala che oltre al caso in cui siano presenti entrambi i genitori, il legislatore ha anche fornito indicazioni in merito alla possibilità di fruire il congedo parentale in presenza di un “solo genitore”, stabilendo in questo casounaduratacomplessivadell’astensionenonsuperiorea10mesi. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. Una mia amica mi ha detto che il congedo parentale si pu interrompere sia per tornare a lavoro (siamo entrambe supplenti e a lei lo stanno già facendo!) del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Autorizzazione Il congedo parentale allungato per decisione del governo Conte con il nuovo Decreto Rilancio ancora per affrontare l’emergenza coronavirus non si può richiedere per alcune ore a settimana. Il congedo parentale può essere utilizzato anche contemporaneamente dai genitori. Si tratta di un’indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli, altri pubblici e privati. J'ai posé un premier congé parental de 6 mois (du 15 janvier 2009 au 15 juillet 2009) en pensant que j'irai de 6 mois en 6 mois pour ne pas me mouiller (songeant qu'en cas de difficulté financières je reprendrai le boulot). Une prolongation d'un an est possible dans certains cas pour les enfants malades. " class="bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Rinuncia al congedo parentale: quando conviene. n. 151 del 2001, si configura come un diritto (potestativo) di astenersi da una prestazione lavorativa che sarebbe altrimenti dovuta. Traductions en contexte de "al congedo parentale" en italien-français avec Reverso Context : L'articolo 33,paragrafo 2 della Carta riconosce il diritto al congedo parentale. Le congé parental est un droit ouvert à tous les employés ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. Si un autre enfant naît et qu'une nouvelle demande est formulée, la reprise du travail entre deux congés de ce type n'est pas obligatoire. Il trattamento economico dell’INPS non viene erogato per l’intero periodo di congedo ma solamente per 6 mesi, elevabili a 10 o 11 se si rispettano determinate condizioni reddituali. Nel caso in cui i figli per i quali si richiedano i permessi sono due (quindi per il parto gemellare) allora la loro durata raddoppia (da 2 a 4 ore o da 1 a 2 ore). C’è da premettere che la domanda di congedo parentale può essere annullata in qualsiasi caso, l’importante è che non si abbia effettivamente fruito del congedo. Questo, infatti, non è compatibile con alcuni strumenti alternativi che lo Stato riconosce ai dipendenti i quali, a seconda delle proprie esigenze, possono essere persino … Réponse préférée. Entrambi i genitori avranno infatti diritto a 16 settimane pagate al 100% dallo Stato. Come mi comporto in caso di utilizzo frazionato del congedo parentale? ho chiesto da poco un congedo di 31 gg che va dal 14 febbraio al 16 marzo. Non si può chiedere il congedo, invece, se l'altro genitore è disoccupato o titolare di un sostegno al reddito . Évaluation. Si tratta di un’indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli, altri pubblici e privati. Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro, facoltativo, che può essere richiesto dai genitori nei primi anni di vita del bambino. Nel caso ci si accorga subito della compilazione errata della domanda (dati errati, indicazione giorno sbagliato, ecc…) è possibile annullare immediatamente la domanda di congedo parentale in modalità telematica. La fruizione di un periodo di congedo parentale può essere interrotta, a richiesta della lavoratrice, in caso di sua malattia? Date pagamenti Febbraio 2021: pensioni, RdC, Trattamento Integrativo,... Trattamento Integrativo 2021, quanto spetta e a chi, Importo DIS-COLL 2021, la Circolare dell’INPS, Importo Naspi 2021, la Circolare dell’INPS. I lavoratori possono richiedere il congedo parentale, chiamato anche maternità facoltativa, tramite il sito dell’INPS facendo l’accesso con il proprio codice PIN dispositivo oppure tramite il patronato o CAF. Prima di scoprire quali sono questi strumenti alternativi al congedo parentale, bisogna capire come viene indennizzata questa misura. Vediamo insieme diritti e obblighi relativi all’astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. ... Il congedo parentale può inltre essere fruito anche in modalità oraria tenendo conto delle istruzioni dettate dall’Inps nella circolare 152/2015. salve a tutti. Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. si può usufruirne nelle stesse giornate in cui l’altro genitore ne stia usufruendo, anche per lo stesso figlio, dei permessi di cui all’articolo 33, commi 3 e 6, della n. 104/1992, del prolungamento del congedo parentale di cui all’articolo 33 del D.lgs n. 151/2001 o del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del medesimo decreto legislativo. Il congedo parentale può essere concesso anche. Il congedo a ore si può richiedere solo a ore intere, un giorno di congedo è pari a ore 7:12. Alle lavoratrici dipendenti appena diventate mamme che rinunciano al congedo parentale possono essere riconosciuti i voucher baby sitter o asili nido. Pour lancer la procédure auprès de votre employeur, vous pouvez suivre ce modèle de lettre de demande de congé parental. La risposta è negativa in entrambi i casi, ma esistono delle situazioni particolari nelle quali si può lavorare durante il congedo parentale. Il congedo parentale, anche noto come maternità facoltativa, può essere richiesto anche nel 2019 presentando domanda INPS qualora si sia in possesso di specifici requisiti.. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Può essere richiesto per i figli biologici, adottati o affidati. Questo, infatti, non è compatibile con alcuni strumenti alternativi che lo Stato riconosce ai dipendenti i quali, a seconda delle proprie esigenze, possono essere persino più vantaggiosi del congedo stesso. Questi sono utili per pagare le spese sostenute per la baby sitter o per la retta all’asilo nido, ma devono essere richiesti entro gli 11 mesi successivi dal rientro dalla maternità obbligatoria. Il congedo parentale non goduto non può essere monetizzato; tuttavia ci sono diversi motivi per rinunciarci. ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, $('#search-input').focus()); Eleonora ha fatto l'ultima settimana di scuola del 2020 in didattica a distanza, dall'11 dovrebbe tornare in classe. Si tratta di un periodo complessivo che può essere fruito sia continuativamente che in maniera frazionata, anche ad ore. Quanto dura il congedo parentale? Gli Stati membri hanno la facoltà di definire le circostanze in cui un datore di lavoro, in seguito a una consultazione a norma del diritto, dei contratti collettivi o delle prassi nazionali, è autorizzato a rinviare la concessione del congedo parentale per un periodo di tempo ragionevole qualora tale concessione al momento richiesto comprometta gravemente il buon funzionamento della sua organizzazione. Ad esempio, puoi alternare un’assenza di un mese o di alcuni giorni con altre in cui lavori solo per un certo numero di ore. Poi scrivi che sarai in congedo parentale. Per i contratti a tempo parziale il calcolo è riproporzionato in base all'orario di lavoro medio settimanale. Per tali periodi di congedo l'Inps corrisponde un'indennità pari al 30% della retribuzione. Money.it è una testata giornalistica a tema economico e finanziario. Traductions en contexte de "sul congedo parentale" en italien-français avec Reverso Context : Il Comitato apprezza anche che le parti sociali europee abbiano intrapreso una revisione della direttiva sul congedo parentale. Pour davantage de détails, se reporter à notre fiche pratique : le congé parental d’éducation Money.it srl a socio unico (Aut. Vige la regola generale che non si possono superare i 10 mesi complessivi. 3 réponses. Reddito di Cittadinanza Gennaio 2021, le date dei... INPS Pagamenti Gennaio 2021: Naspi, Bonus Bebè, pensioni,... INPS Pagamenti Marzo 2021: Naspi, Bonus Bebè, pensioni, RdC, Renzi, Certificazione Unica e cedolini pensione tramite email, ecco come riceverli, Date pagamenti Febbraio 2021: pensioni, RdC, Trattamento Integrativo, Naspi, Bonus Bebè, Domanda NASpI: perché non conviene farla al CAF. Ciò avviene quando questi vengono goduti: Negli altri casi il congedo parentale - che può essere usufruito fino al compimento dei 12 anni del figlio - non viene retribuito (a meno che il genitore non abbia diritto all’estensione del congedo parentale per il figlio con disabilità grave). e dei permessi retribuiti (L. 104/92, art. I datori … La domanda può essere annullata anche nei casi in cui sia stato indicato un periodo di congedo parentale non corretto e si rende quindi necessario inviare una nuova domanda. può per gli anni successivi, ma lindennità spetta solo a patto che il reddito sia inferiore a 13.896,35 euro. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. Ti ricordo che se se è continuativo ti conteggiano pure i giorni d'intervallo, come congedo. Congedo parentale, domanda anche con un genitore in smart working Una nuova circolare dell'Inps fa chiarezza. Attention à refaire les démarches d’inscription auprès de Pôle Emploi une fois le congé parental terminé. fino al 27 aprile e lo riprenderai il 2 maggio. Congedo parentale obbligatorio per i papà: le novità. Cerca nel sito: C’è da premettere che la domanda di congedo parentale può essere annullata in qualsiasi caso, l’importante è che non si abbia effettivamente fruito del congedo. Lettre congé parental. Congedo parentale, cos’è Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro, concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita. 30 Marzo 2020. Le salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (à temps plein ou à temps partiel), pour un motif étranger au congé parental. In quest’ultimo caso, si può prendere su base mensile, giornaliera e oraria. Pour un temps partiel, le contrat de travail reste en application. 5. Un lavoratore che si assenta per congedo parentale ma non si occupa del figlio può essere licenziato dal datore di lavoro . Può capitare però che non sia più necessario utilizzare quei giorni di congedo parentale, oppure che il datore di lavoro richieda la presenza in azienda per diversi motivi anche se il lavoratore ha già inoltrato la domanda online. INPS, come annullare la domanda di congedo parentale. Traductions en contexte de "il congedo parentale" en italien-français avec Reverso Context : Adesso è essenziale che le parti sociali si assumano le responsabilità conferite loro dal trattato, così come hanno fatto per il congedo parentale. Lav. La demande doit être faite soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit remise en main propre contre décharge. Congedo parentale.... Ciao a tutti,vorrei chiedere a chi se ne intende se posso prendere i sei mesi di congedo parentale previsti e lavorare all'estero durante il suddetto periodo;e a quali sanzioni vado incontro qualora fosse vietato tutto ciò? Come fare domanda? Congedo parentale: posso frazionarlo? Interpello Min. In poche parole, se il periodo di congedo da annullare è già trascorso può essere comunque annullato, l’importante è che si sia tenuta effettivamente l’attività lavorativa. Partiamo dalle basi. In tal senso si è espressamente pronunciato anche il Dipartimento per gli Affari Sociali. In questo articolo, dunque, parleremo brevemente del congedo parentale frazionato: in cosa consiste? Votre congé parental d'éducation peut débuter à tout moment jusqu'au troisième anniversaire de votre enfant ou, s'il s'agit d'une adoption, jusqu'à l'expiration d'une durée de trois ans à compter de la date d'arrivée de votre enfant au foyer (si votre enfant a moins de 3 ans à cette date) ou d'une durée d'un an (si votre enfant a plus de 3 ans). Il congedo parentale non goduto non può essere monetizzato; tuttavia ci sono diversi motivi per rinunciarci. La madre ha goduto di 7 mesi di congedo parentale, il padre può godere fino a 4 mesi (in questo caso il congedo si può elevare da 10 a 11 mesi). In poche parole, se il periodo di congedo da annullare è già trascorso può essere comunque annullato, l’importante è che si sia tenuta effettivamente l’attività lavorativa. Contenuti distribuiti su licenza Creative Commons (CC BY-NC-ND 3.0 IT), INPS, come annullare la domanda di congedo parentale, Trattamento dei dati GDPR e informativa privacy. 2013|2018 - Previdenza Facile. Guarda le traduzioni di ‘congedo parentale’ in rumeno. 3. Economia. Via libera anche ad un assegno mensile da 500 euro per le mamme single disoccupate o monoreddito con un figlio che abbia una disabilità di almeno il 60%. Ma come si fa ad annullarla? "Il congedo parentale Inps, conosciuto anche come maternità facoltativa, è un periodo di astensione retribuito dall'attività lavorativa. Grazie. Se la domanda che avete appena inviato è presente in questa pagina vuol dire che non è ancora stata acquisita dall’INPS e potete quindi annullarla telematicamente. Di solito si tratta di un certificato medico o di una dichiarazione giurata (statutory declaration). Nel menù di sinistra all’interno del servizio Maternità – Congedo Parentale troverete la voce Annullamento Domande. Il y a 1 décennie. Divieto di lavorare durante il congedo di maternità. Si ottiene a domanda. E durante il congedo parentale? Si ritiene, in generale, che il datore di lavoro non possa limitare la fruizione del congedo parentale del genitore e, a sostegno di tale tesi, si evidenzia che, proprio recentemente, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 15078 del 2 luglio 2014, ha ritenuto illegittimo un licenziamento intimato ad una lavoratrice per assenza ingiustificata.

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